圖：2023年9月，韓國(guó)首爾教師舉行罷工示威。\法新社

　　【大公報(bào)訊】據(jù)《韓國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道：韓國(guó)國(guó)會(huì)教育委員會(huì)最新報(bào)告顯示，自2019年至2023年，韓國(guó)已有超過(guò)3.2萬(wàn)名教師離職，人數(shù)呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，今年頭八個(gè)月已有超過(guò)3300名教師離職。

　　韓國(guó)教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年韓國(guó)有5937名公立中小學(xué)教師離職，而到2023年，該數(shù)字增加到7404名，其中，韓國(guó)小學(xué)教師的離職率是近5年來(lái)最高的。韓國(guó)教師辭職類型主要分為“自愿辭職”和“榮譽(yù)退休”（韓國(guó)學(xué)校允許教齡超過(guò)20年的教師提前退休）?！白栽皋o職”的教師人數(shù)從2021年的690人增加到2023年的924人，而在今年3月至8月期間，3367名離職的教師中就有753名教師選擇自愿辭職。若按照目前的趨勢(shì)持續(xù)下去，自愿辭職的教師人數(shù)可能會(huì)上升到1500人左右。另外，韓國(guó)首都圈師范大學(xué)和教育專業(yè)的學(xué)生，過(guò)去5年退學(xué)人數(shù)激增約8倍，師范大學(xué)去年有30.9%的招生名額未能招滿。

　　有專家表示，韓國(guó)教師離職率上升有多方面原因。韓國(guó)出生率低學(xué)生不足，導(dǎo)致教師招聘規(guī)模縮小，地位下降，工資待遇偏低，使得教師行業(yè)不再受青睞。韓國(guó)教師協(xié)會(huì)聯(lián)合會(huì)（KFTA）8月的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，86%的年輕教師（20多歲至30多歲）因不滿薪資太低而考慮離開(kāi)教師行業(yè)。此外，韓國(guó)首爾一名小學(xué)教師去年因不堪家長(zhǎng)投訴和騷擾而自殺去世，引發(fā)首爾數(shù)十萬(wàn)名教師舉行罷工抗議，要求改革體制，并完善教師福利。