據(jù)新華社報道：9月10日，十四屆全國人大常委會第十一次會議審議了國務(wù)院關(guān)于提請審議關(guān)于實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定草案的議案。不少人發(fā)出“退休年齡為何要延、會影響就業(yè)嗎？”等疑問。

　　“延遲退休是為了積極應(yīng)對人口老齡化推出的重大改革，有助于我國人力資源的充分利用。”中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮表示。

　　中國現(xiàn)行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。“這是上世紀(jì)50年代根據(jù)當(dāng)時的人均預(yù)期壽命、勞動條件、用工方式等確定的。與70多年前的情況相比，當(dāng)前人均預(yù)期壽命、受教育年限、人口結(jié)構(gòu)及勞動力供求關(guān)系都發(fā)生了深刻變化。”莫榮表示，相應(yīng)推遲退休年齡，可以說是一種必然趨勢。

　　中國人口學(xué)會副會長、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授原新表示，“延遲退休更深層次的意義在于優(yōu)化人力資源配置，提高勞動力市場的靈活性和效率。公共政策調(diào)整有一個基本原則，那就是對社會的沖擊和波動越小越好，延遲退休也不例外。漸進(jìn)式推進(jìn)，意味著短期內(nèi)向社會釋放的勞動力規(guī)模不會太大，對就業(yè)市場的影響總體是有限的。”

　　“從人力資源市場供給看，允許一部分有意愿、具備條件的大齡人員繼續(xù)工作，可以中和部分減少的勞動年齡人口。”中國人民大學(xué)教授董克用認(rèn)為，從長期看，延遲退休也有利于保持勞動參與率。對于青年就業(yè)崗位，董克用表示，主要依靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增量而非存量來提供。“年輕人和大齡勞動者青睞的行業(yè)有交叉，但重疊度并不高。年輕人更愿意去互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新興產(chǎn)業(yè)等就業(yè)。對大齡勞動者就業(yè)問題，則需打破‘35+’年齡門檻，創(chuàng)造更為公平的就業(yè)環(huán)境。”董克用說。