民進(jìn)黨曾說過“勞工是心中最軟的一塊”，然而，這不過是民進(jìn)黨哄騙勞工群體的甜言蜜語。

　　最近民進(jìn)黨當(dāng)局勞動部門勞動力發(fā)展署北分署一名吳姓公務(wù)員因不堪上司分署長謝宜容霸凌而在辦公室自殺身亡，震驚臺灣社會。多年來，勞工群體被視為民進(jìn)黨的主要支持者，而民進(jìn)黨也口口聲聲說“重視勞工權(quán)益”，但該事件揭穿了民進(jìn)黨所謂“愛護(hù)勞工”的假面目。最諷刺的是，這起職場霸凌事件竟然發(fā)生在負(fù)責(zé)維護(hù)勞工權(quán)益的勞動部門，成為島內(nèi)職場最惡劣最丑陋的示范。

　　據(jù)說，謝宜容擔(dān)任分署長的這家分署共有102人，但不到2年內(nèi)離職者高達(dá)81人，且已有多人檢舉謝宜容的霸凌行徑，但直至本月上旬吳姓公務(wù)員在辦公室自殺，謝宜容的惡行才受到關(guān)注。但民進(jìn)黨當(dāng)局的調(diào)查報告依然偏袒謝宜容，認(rèn)為謝雖然涉及霸凌，但在工作要求上“目的良善”，因此對謝的處理只是調(diào)離原崗位。此消息一出，島內(nèi)輿論嘩然。民進(jìn)黨當(dāng)局的調(diào)查報告承認(rèn)謝有霸凌的不當(dāng)行徑，但卻沒有予以嚴(yán)肅處罰，原來在民進(jìn)黨當(dāng)局眼中，職場霸凌不過是“小事一樁”，即使鬧出人命，也無需大驚小怪。這種冷酷無情的態(tài)度根本就是對受害者家屬的二度傷害。

　　此次臺當(dāng)局勞動部門的霸凌丑聞不過是冰山一角。據(jù)說，臺當(dāng)局其他部門也被揭發(fā)存在霸凌事件，其中衛(wèi)福部門是“重災(zāi)區(qū)”，該部門幾位高官都被舉報涉及霸凌，包括對下屬咆哮謾罵、施加過度壓力等。此外，臺電公司去年4月也傳出有核能部門員工因遭霸凌而輕生，臺北營業(yè)處今年5月也有類似案例?；『Ｑ罂萍疾┪镳^館長也被批評長期“以咆哮方式交辦工作事項”，霸凌基層員工。其實，在民進(jìn)黨當(dāng)局前領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文任內(nèi)擔(dān)任行政機構(gòu)負(fù)責(zé)人的蘇貞昌早有“酷吏”之稱，特別喜好在公開場合讓下屬難堪。由此可見，在民進(jìn)黨當(dāng)局公務(wù)體系中，上級對下級的霸凌現(xiàn)象恐怕是一種“常態(tài)”。這一方面固然與民進(jìn)黨粗暴蠻橫的草根、江湖習(xí)氣有關(guān)，另一方面更因為民進(jìn)黨連續(xù)第三次執(zhí)政，囂張至極、目中無人，以致官僚惡習(xí)日甚，一副“土皇帝”的丑態(tài)。

　　民進(jìn)黨執(zhí)政這八多年以來，從“抄襲論文”、“黑金政治”到“性騷擾案件”，再到最近的“職場霸凌事件”，可謂丑聞纏身，但民進(jìn)黨仍不以為然，覺得只要國民黨與民眾黨在選舉中無法整合，民進(jìn)黨便可以長期執(zhí)政。這是小覷了臺灣民意的反彈力。倘若民進(jìn)黨官員繼續(xù)肆意妄為，日漸累積的民怨必會有朝一日如火山般爆發(fā)。